publicado agosto 20, 2026

Medio Tiempo

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

Como Ingeniero/a 1, serás responsable de realizar trabajos generales de mantenimiento para garantizar que se cumplan y mantengan los estándares de calidad y seguridad del mantenimiento del hotel. Algunas categorías de trabajos de mantenimiento pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente:

• Mantenimiento General del Edificio (carpintería, plomería, pintura, electricidad básica y HVAC)
• Mantenimiento de Equipos de Cocina
• Mantenimiento de Equipos de Jardín (motores de 4 y 2 tiempos)
• Mantenimiento de Cerrajería
• Mantenimiento Preventivo de calderas, máquinas de hielo, vehículos del hotel y otros equipos
• Y muchas otras funciones de trabajos de mantenimiento de la industria hotelera

REQUISITOS DE TRABAJO:

Las responsabilidades y funciones esenciales del puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente:

• Responder y atender solicitudes de reparación de huéspedes.
• Comunicarse con los huéspedes para resolver problemas de mantenimiento.
• Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas.
• Transportar equipos (p. ej., herramientas, radio).
• Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre de equipos.
• Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Registrar información de llamadas incompletas antes del cambio de turno.
• Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y seguridad; reportar cualquier problema de mantenimiento, peligro de seguridad, accidente o lesión; completar capacitación y certificaciones de seguridad; y almacenar adecuadamente materiales inflamables.
• Garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietaria y proteger los activos de la empresa.
• Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa, anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino.
• Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad.
• Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, y escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados.
• Capacidad básica para comprender el idioma inglés suficiente para entender información como etiquetas e instrucciones, recibir asignaciones de trabajo y comunicar el progreso y/o finalización de la asignación, y solicitudes básicas de huéspedes
• Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional.
• Debe ser capaz de usar de manera segura una escalera de mano y subir y bajar adecuadamente los escalones de la escalera
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para estar de pie, caminar y moverse durante todo el turno
• Capacidad para realizar funciones del trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión
• Capacidad para llegar a tiempo a su turno y trabajar un horario variado que puede incluir noches, madrugadas y fines de semana
• Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 75 libras sin asistencia. Moverse hacia arriba y hacia abajo de escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo flexionarse, girar, tirar y agacharse.
• Realizar otras funciones razonables del trabajo según lo soliciten los Supervisores.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN:

• Diploma de escuela secundaria